2025 年 10 月 30 日，韩国首尔中央地方法院就 ADOR 与旗下女团 NewJeans 的专属合约效力确认诉讼作出终审判决，认定双方合约仍属有效，ADOR 就此胜诉并发布立场声明，明确表示已完成包括正规专辑在内的回归活动筹备，正等待艺人归队。这场持续近一年的行业焦点纠纷，以经纪公司的法律胜利暂告段落。​

　　法院判决书中明确驳回了 NewJeans 成员方提出的核心诉求。针对 “前代表闵熙珍被解雇导致信任破裂” 的主张，审判部指出，合约中并未规定闵熙珍必须负责团队业务，且 ADOR 已提出让其以外部制作人身份参与至 2029 年，因此该理由不构成合约失效依据。同时，成员方指控的 “HYBE 歧视性待遇”“经纪人冷遇” 等说法，因缺乏充分证据或被认定属于公司内部管理权范畴，均未获法院采信。​

　　ADOR 在胜诉声明中回顾了纠纷全程：自 2024 年 11 月艺人提出解约以来，公司先后通过诉讼确认合约效力、申请假处分防止混乱，相关主张多次获法院支持。此次终审判决再次明确了 ADOR 的经纪公司地位，以及艺人履行合约的义务。声明中特别强调，“近一年来我们始终谨慎应对，如今更将铭记经纪公司的职责使命”。​

　　回归筹备进度成为各方关注的核心亮点。ADOR 透露，在诉讼期间已完成正规专辑制作、宣传方案规划等全部准备工作，“一切就绪，只待与艺人沟通后启动”。这一消息缓解了粉丝对团体活动中断的担忧，社交平台上相关话题迅速登上热搜，“NewJeans 回归倒计时” 等词条引发热议。​

　　值得注意的是，NewJeans 成员方通过法律代理人表示 “尊重判决但将立即上诉”，坚持 “信任已完全破裂，无法回归 ADOR 活动” 的立场。法律界分析指出，二审虽允许补充职场霸凌等新证据，但本案涉及资本博弈较深，翻盘难度极大。若上诉失败，成员需履行合约至 2029 年，擅自活动将面临单次 10 亿韩元的罚款，拒不履约则可能承担 21 至 32 亿人民币的天价赔偿。​

　　此次判决被韩娱业界视为 “风向标事件”。与 2009 年 JYJ 解约案中法院侧重保护艺人自主权不同，本次判决更强调合约条款的绝对效力，即便成员提出 “接近公司产生心理不适”，也未被认定为合法解约事由。行业人士指出，这或将进一步压缩偶像团体的解约空间，对经纪公司与艺人的关系模式产生深远影响。目前，粉丝群体正密切关注双方后续沟通进展，期待这场纠纷能以 “艺人回归舞台” 告终。​